Друзья, коллеги!
У меня для вас важная новость!
Помимо основной работы как Руководителя группы в фармацевтической компании, учебы на Президентской программе ВШЭ по «Стратегическому развитию компании», я уже несколько месяцев прохожу серьезное обучение по программе «Коучинг в бизнесе и организации». За это короткое, казалось бы, время столько всего изменилось в моей жизни, в моем мышлении и моих действиях, появились первые результаты мои и моих клиентов! Появились идеи новых проектов: жизненных и профессиональных. Это очень сильно вдохновляет меня двигаться дальше и развиваться как Коуч!
Более того, я сама прошла этот путь и знаю его изнутри - этот страх перемен, сомнения, что не получится, что это всё не работает. Я это знаю, потому что сама была клиентом Коучинг-контракта в 2016 году, и с тех пор обращаюсь за помощью к специалистам, чтобы быстрее и Точнее достигать своих целей.
Мои результаты, достигнутые во время работы на Коучинг контракте, превзошли все ожидания, и я действительно считаю, что Коучинг - это эффективный инструмент для изменений и ТРАНСФОРМАЦИИ себя в новую более сильную, осознанную личность. Теперь я сама практикую как Коуч, потому что настало моё время - эволюционировать самой как личность и помочь другим.
Сегодня на практике по Коучингу изучали УБЕЖДЕНИЯ,
и как они влияют на нашу жизнь.
Они могут ограничивать или поддерживать в той или иной ситуации и сфере жизни.
Убеждения ВЛИЯЮТ на то,
Как вы работаете.
Как решаете проблемы и поставленные задачи.
На ваше поведение и действия.
На ваше внутреннее ощущение.
На отношения с окружающими.
На вашу стратегию по жизни.
Например, древнее убеждение «без труда не выловить и рыбку из пруда» в таком формате в голове у Руководителя влияет на то, какие сотрудники работают в его команде. Чтобы подтверждать это убеждение, он нанимает сотрудников, за которыми ему потом надо доделывать или переделывать работу, потому что истинная потребность данного убеждения - это продолжать много и упорно трудиться, тратить сверх-время и сверх-усилия, истощать себя, быть недовольным но собой, ни своей командой.
Сталкивались ли вы с такими наблюдениями или поведением в работе? И это может быть далеко не единственное убеждение, которое приводит к таким неэффективным результатам.
Сейчас у меня есть огромный интерес и полезный инструмент, и в формате короткой эффективной Коуч-сессии поисследовать с желающими эту тему: увидеть, какие убеждения вас ограничивают в решении ваших задач и достижения целей, и поработать над тем, чтобы трансформировать ограничивающее убеждения в поддерживающее!
Приглашаю вас поработать на пользу себе!
Желающих прошу написать в ЛС, буду рада вам помочь!
С уважением,
Гаухар
